Социальный пакет сотрудников

У сотрудников теримнала имеется возможность получения качественных медицинских услуг, оказываемых через систему коллективного добровольного медицинского страхования. Цель программы – профилактика профзаболеваний и повышение уровня здоровья работников. Кроме того, некурящие сотрудники компании имеют страховку по стоматологии, а у остальных есть стимул избавиться от этой пагубной привычки. Действует также и страховка от несчастных случаев.

Работники терминала получают различные социальные выплаты: при выходе на пенсию, рождении детей, к праздникам и юбилеям, в трудных жизненных ситуациях

Значительное место в компании уделяется повышению квалификации персонала. Для этого организуются семинары, тренинги, поддерживается стремление сотрудников к получению высшего образования без отрыва от производства.

Для улучшения внутренней атмосферы и укрепления связей внутри коллектива ежегодно устраиваются корпоративные выезды в красивейшие места Ленинградской области. Для сотрудников компании и их семей организовываются экскурсии по историко-литературным местам Ленинградской области.

На предприятии завершен процесс аттестации рабочих мест по условиям труда.